Over de redenen voor en definitie van persoonlijke coaching

Persoonlijke coaching is een van de vele coachingstijlen die binnen het algemene coachen beschikbaar zijn. Het staat ook bekend als individuele coaching. De methode bestaat uit contact tussen de coach en u, een 1 on 1 methode dus. Deze coachingstijl kan gebruikt worden voor het maken van keuzes op het gebied van werk en vrije tijd, en het vergroten van uw vaardigheden. Ook is de coachingstijl zeer geschikt als het gaat om het ontwikkelen van uw persoonlijkheid.

Er kunnen vele redenen zijn om naar een coach toe te stappen. Het vergroten van uw vaardigheden en het verder ontwikkelen van uw persoonlijkheid zijn slechts twee redenen die mogelijk zijn. Veel mensen vragen zich af wat het nut van persoonlijke begeleiding nu eigenlijk is. Ze kunnen zich wel voorstellen dat coachen met teams handig kan zijn, maar hulp bij de begeleiding en de ontwikkeling van zichzelf ligt moeilijker. 'Dat kunnen we zelf toch ook?' is een veelgehoorde opmerking in relatie tot deze vraag.

Natuurlijk is het mogelijk om uzelf tot op zekere hoogte te coachen of te begeleiden. Maar ziet u alle plus en minpunten die u zelf bezit? Misschien is hetgeen u omschrijft als een goede eigenschap wel juist de eigenschap die uw ontwikkeling afremt. Kunt u dit van uzelf zien? Kunt u uzelf eerlijk wijzen op de tekortkoming die deze 'goede' eigenschap eigenlijk is? U zult het antwoord diep van binnen zelf al wel weten: dat is héél moeilijk. En juist hier kan persoonlijke coaching heel goed van pas komen. Een coach kan met een cliënt meekijken en neutraal en eerlijk aangeven wat hij ziet. Op het moment dat een cliënt besluit er wat mee te doen,kan hij of zij samen met de coach kijken welke mogelijkheden er zijn om vooruitgang te boeken.

Vooral op het werk kan zulke persoonlijke begeleiding tot nieuwe en zeer verassende inzichten leiden. U vindt nieuwe wegen om uw arbeidsproductiviteit te verhogen of om uw werk prettiger te maken voor uzelf en voor anderen. U vindt nieuwe manieren om net iets slagvaardiger te zijn dan u op dit moment bent. U leert nieuwe inzichten als het gaat om het scheiden van privé en werk. Het valt zo gek niet te bedenken of u kunt er nieuwe inzichten in opdoen. En zo nieuwe dingen leren.

Coaches en vraaggerichte coaching

U hoeft niet eens een 'probleem' te hebben. Een coach staat ook open voor gewone vragen die bedoelt zijn ter lering van de cliënt. Zeker binnen individuele coaching komen deze vragen vaak aan de orde. U wilt bijvoorbeeld gewoon eens het fijne van een werkgerelateerd onderwerp weten. Of u heeft een vraag over de voortzetting van uw loopbaan. Een coach zal meestal de tijd nemen om met u gezamenlijk de verschillende standpunten rond een onderwerp te bekijken en de mogelijkheden om informatie over een onderwerp in te winnen te onderzoeken.

Dit is eigenlijk wat de definitie coachen ook daadwerkelijk inhoudt, of dit nu coachen op het persoonlijke vlak inhoudt of een andere vorm van coachen betreft. Coaches zijn geen personen die resultaten eisen, maar die geheel onpartijdig vertellen wat zij zien en vervolgens aan u de keuze laten of u hier iets mee wilt doen of niet. Een coach wil samen met u op zoek gaan naar punten om te verbeteren, maar de verbetering zal vanuit uzelf tot stand moeten komen. Niemand anders kan daar verantwoordelijkheid voor nemen.

Er zijn al met al veel zaken waarbij persoonlijke begeleiding een uitkomst kan zijn. Want ondanks het veelgehoorde argument dat u veel problemen zelf wel op kan lossen is het ontvangen van coaching vaak een grote extra steun in de rug. Het hoeft daarbij niet eens om problemen te gaan, maar kan ook te maken hebben met vragen waar iedereen wel eens tegenaan loopt op zijn werk. En iemand die op een neutrale manier naar uw gedrag en werkhouding kijkt zal vaak met ideeën en observaties komen die u eerder nog helemaal niet zijn opgevallen. Iets om in gedachten te houden als u zelf persoonlijke coaching overweegt.

Meer info

definitie coachen weblog definitie coachen,coachen,onderwijs info biedt informatie inzake coaching, coaches en coaching.

Persoonlijke Coaching Over de redenen voor en definitie van persoonlijke coaching Persoonlijke coaching is een van de vele coachingstijlen die binnen het algemene coachen beschikbaar zijn.

Coaching Management Coaching management als definitie Coaching management is kort gezegd het vermogen van managers en leidinggevenden om hun werknemers en collega's te prikkelen en er zo zorg voor te dragen dat zij blijven groeien in hun werk.

HRM opleiding Als human resources professional heeft u geregeld behoefte aan op to date info over uw boeiende vak.

Coach worden in de file met de audiocursus coachend leidinggeven van het LOI Website die we hier bespreken: www.audiocursus-coachend-leidinggeven.