Coaching management als definitie

Coaching management is kort gezegd het vermogen van managers en leidinggevenden om hun werknemers en collega's te prikkelen en er zo zorg voor te dragen dat zij blijven groeien in hun werk. Dat is wat u zou kunnen verstaan onder een definitie coachen. Toch is dit niet altijd gemakkelijk. U heeft er als manager immers altijd wel werknemers tussen zitten waar u al veel bij hebt geprobeerd maar die toch een (te) sterk wisselend resultaat laten zien. En dan kan het u soms toch een onbevredigend gevoel geven dat het u niet lukt om deze medewerkers te motiveren.

Om te kunnen coachen naar medewerkers toe, om u dus met coaching bezig te gaan houden, heeft u verschillende vaardigheden nodig. Bijvoorbeeld de vaardigheid om een werknemer zijn talenten en vaardigheden te laten ontdekken en hem of haar te prikkelen deze talenten en vaardigheden verder tot ontwikkeling te laten komen. U moet de werknemer aansporen tot groei, zonder hierbij als 'de baas' over te komen. Het vermogen dit te kunnen bewerkstelligen is in een notendop waar coaching management over gaat.

Hierbij is het ook de kunst om niet te belerend over te komen. Of om teveel uw eigen advies aan de medewerker op te dringen. Het is een groot pluspunt als u met twee brillen naar uw werknemer kan kijken. De bril van de manager die prestaties wil zien, en de bril van de toehoorder die samen met de werknemer wil ontdekken wat hij of zij precies kan. Als u namelijk teveel met de managersbril op uw werknemers benadert, heeft u een grote kans dat deze werknemers zich zorgen gaan maken over het behoud van hun functie en zich toch onder druk voelen gezet.

Coaching management en LSD

En dit is het tegenovergestelde van wat u op het oog heeft en wat u probeert te bereiken. Daarom verdient het aanbeveling om dit goed in de gaten te houden en goed met iedereen binnen uw organisatie te communiceren. Het is sowieso heel handig om met meerdere mensen in uw bedrijf te communiceren, ook als u een breed beeld wilt hebben van een bepaalde werknemer die moeilijk te prikkelen is. Als u toestemming van de desbetreffende werknemer heeft, kunt u bijvoorbeeld bij andere collega's boven tafel proberen te krijgen wat de pluspunten van de werknemer in kwestie zijn. Wat valt andere collega's op als het gaat om vaardigheden waar hij of zij goed in is? Wat zijn pluspunten in zijn of haar karakter? Iedereen heeft goede karaktertrekken en vaardigheden, ook uw niet gemakkelijk te motiveren werknemers!

Dit kunt u combineren met de veelvuldig beproefde LSD methode (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen). Deze methode wordt ook veel door coaches toegepast. Hiermee kunnen u en de werknemer zorgvuldig een analyse maken van de zaken die er toe doen, in plaats van veel tijd kwijt te zijn met randzaken die alleen maar afleiden van het gestelde doel. Zo krijgt u een helder beeld van iemands mogelijkheden om te groeien. Waar u als manager op in kunt spelen. Zodat de werknemer zichzelf ook beter binnen uw bedrijf kan profileren.

Het lijkt in het begin misschien even moeilijk om de handigheid te krijgen in het zowel manager als coach zijn, maar u zult er al snel achterkomen dat dit niet zo moeilijk is als het lijkt. Als u met uw werknemer aan de slag gaat zult u zien dat het meeste zichzelf wel wijst en dat u vanzelf leert aanvoelen welke vraag en welke actie op welk moment het beste is. Ook zult u al vlug onder de knie hebben hoe u er met coaching management voor zorgt dat u de sfeer van een gesprek in de juiste richting stuurt.

Meer info

MBA in één dag van Ben Tiggelaar Meer dan 10.300 ondernemers, managers, leidinggevenden en professionals namen inmiddels deel aan het succes programma MBA in één dag.

HRM opleiding Als human resources professional heeft u geregeld behoefte aan op to date info over uw boeiende vak.

Individuele Coaching Informatie over individuele coaching Individuele coaching informatie over definitie coachen, individuele coaching voor managers, trainers, adviseurs, leidinggevenden, coaches en meer mensen met belangstelling voor deze onderwerpen.

Coaching Management Coaching management als definitie Coaching management is kort gezegd het vermogen van managers en leidinggevenden om hun werknemers en collega's te prikkelen en er zo zorg voor te dragen dat zij blijven groeien in hun werk.